Nuestra misión
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Nuestra misión

Construyendo un mundo que valore las diferencias™

En los Estados Unidos, 1 de cada 5 personas piensa y aprende de manera diferente, como sucede con la dislexia y el TDAH, y 1 de cada 4 adultos tiene algún tipo de discapacidad. Muchas de esas personas se sienten excluidas de lo que la sociedad define como normalidad. Encontrar recursos útiles y comunidades de apoyo puede que no sea fácil, y esto a su vez dificulta aún más la vida diaria. Nos proponemos cambiar eso, a través de conectar a las personas que enfrentan esos desafíos y a quienes los superaron, con recursos, expertos y comunidades que brinden apoyo. Porque con las herramientas y la ayuda adecuadas, las personas que piensan y aprenden de manera diferente tendrán una mayor capacidad y oportunidad de progresar.

Nuestros programas para familias, educadores y adultos jóvenes fueron creados para servir a los millones de personas que piensan y aprenden de manera diferente en los Estados Unidos, y nuestro programa de iniciativas laborales sirve a los 15 millones de personas con discapacidades en edad laboral que viven en el país.

Estamos dedicados a construir un mundo donde todos los que piensan y aprenden de manera diferente se sientan apoyados en el hogar, en la escuela y en el lugar de trabajo. Un mundo donde las personas con discapacidades tengan la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y donde cada vez más comunidades valoren las diferencias.

Porque las diferencias hacen que valga la pena explorar el mundo.

Las diferencias definen quiénes somos.

Las diferencias son nuestra mayor fortaleza.

¿Qué son las diferencias en la manera de pensar y aprender?

Las diferencias en la manera de pensar y aprender son variaciones en cómo el cerebro procesa la información, y pueden afectar la habilidad para leer, escribir, resolver problemas de matemáticas, poner atención y seguir instrucciones. Diferencias como la dislexia y el TDAH son de por vida, no están relacionadas con la inteligencia, causan retrasos en el desarrollo de habilidades para la comunicación y el aprendizaje, y son diagnosticadas o identificadas por un especialista. 

Declaración de accesibilidad

Respetar y entender las diferencias es la esencia de nuestra misión, de lo que hacemos y cómo lo hacemos. Trabajamos con entusiasmo y dedicación para que nuestro sitio pueda ser usado por todos desde cualquier lugar, independientemente de su capacidad, situación o contexto. Y lo que es aún más importante, este trabajo promueve que pongamos en práctica lo que predicamos: No solo se benefician más personas al hacer nuestro sitio más inclusivo, sino que nuestro sitio es mejor gracias a eso.

Aunque todavía estamos en las primeras etapas de nuestro proyecto, nos llena de entusiasmo el compromiso de que nuestros productos sean accesibles para todos. Hemos comenzado con algunos principios básicos que permitirán que nuestro contenido sea asequible y pueda ser usado por tantos usuarios como sea posible, sin asumir de antemano cómo los aprovecharán. Estos principios guiaron nuestras decisiones de escoger AMP como nuestro marco de componentes web, y la creación de Voyager como nuestro sistema de diseño. También creamos la tipografía UnderstoodSans con la intención de que ciertas letras que son problemáticas sean más distinguibles y legibles. Nuestros principios son: 

  • Disminuir fricciones, facilitar el acceso 

  • Priorizar la claridad

  • Siempre mejorar

Nuestros empleados han sido entrenados en accesibilidad, y nuestro sitio ha tenido una primera auditoría (se realizaron pruebas para identificar problemas, tanto con herramientas de accesibilidad automática como con usuarios que usaron lectores de pantallas). Las mejoras continuarán.

Queda mucho trabajo por hacer y seguiremos mejorando nuestro sitio para que sea lo más accesible posible. Mientras tanto, quisiéramos conocer su opinión. ¿Qué tipo de información le resulta más útil? ¿Cómo podríamos ser mejores defensores en este espacio? Contáctenos en accessibility@understood.org.

Si usted encuentra un problema de accesibilidad, por favor use u.org/request

¡Gracias por su paciencia y su apoyo!

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