El mundo considera las diferencias como desventajas y margina a 1 de cada 5 individuos que piensan y aprenden de manera diferente — aunque sean tan inteligentes como sus compañeros. Discriminar a estas personas suele resultar en que no sean diagnosticadas ni comprendidas, dificultando aún más que progresen.
*Esto significa alguien en tu familia, 4 de tus amigos, 10 de tus compañeros de trabajo.
Las personas que piensan y aprenden de manera diferente tienen que sobreponerse a la falta de conciencia, el estigma y una idea de normalidad que realmente no existe. En consecuencia, muchos no desarrollan su potencial y esto le cuesta a la sociedad billones de dólares. Sin embargo, cuando esos 70 millones de personas son apoyadas y se sienten comprendidas pueden adquirir confianza en sí mismas, encontrar un buen trabajo y en definitiva, prosperar.
Ella tiene un 31% más de probabilidades de ser acosada en la escuela que sus compañeros que no tienen una diferencia en la manera de pensar y aprender.
Ella tiene tres veces más probabilidades de abandonar la escuela que sus compañeros que no tienen una diferencia en la manera de pensar y aprender.
Ella tiene el doble de probabilidades de estar desempleada que sus colegas que no tienen una diferencia en la manera de pensar y aprender.
Las personas que piensan y aprenden de manera diferente son el centro de todo nuestro contenido y experiencias. Estamos dedicados a ofrecer recursos que las ayuden a tomar el control de sus vidas, encontrar una comunidad y seguir un rumbo favorable en cada etapa de la vida.
Cada vida es única, pero todos compartimos etapas importantes — incluidas las personas que piensan y aprenden de manera diferente. A medida que estos individuos avanzan por la vida, nosotros estamos allí para apoyarlos. Algunos puede que se sientan solos, resentidos y confundidos. Independientemente de cuáles sean sus desafíos en momentos importantes, los ayudamos a ser más resilientes para que puedan prosperar.
No solo apoyamos a los individuos que piensan y aprenden de manera diferente, también apoyamos a sus allegados para que así las diferencias sean aceptadas, se desarrolle la confianza y las vidas sean más satisfactorias.
Si el individuo dispone de la información y las personas apropiadas, puede adoptar actitudes positivas y hacer cambios significativos en su comportamiento. Cuando más personas actúen diferente, podremos vivir en un mundo creado para la diferencia — y progresar será igualmente posible para todos.
Nosotros creemos que todos merecen ser comprendidos. Por eso crear un mundo para la diferencia no es solo una de nuestras metas, es nuestra meta principal. Conozca a nuestro equipo de liderazgo.
ConózcalosTrabajamos con socios que comparten nuestra pasión y visión de crear un mundo para la diferencia. Son verdaderos colaboradores, su apoyo es esencial para avanzar en nuestra misión.
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