Cómo los despidos en educación especial afectan el IEP y los servicios escolares de su hijo

El viernes 10 de octubre de 2025, la administración Trump despidió a unos 460 empleados del Departamento de Educación, como parte de los despidos masivos en el gobierno. Los despidos del Departamento de Educación incluyeron a casi todos los empleados de la Oficina de Educación Especial y Servicios de Rehabilitación (OSERS, por sus siglas en inglés).

La OSERS alberga la Oficina de Programas de Educación Especial (OSEP, por sus siglas en inglés). La OSEP garantiza que los estados cumplan con la Ley de Educación para Individuos con Discapacidades (IDEA, por sus siglas en inglés) y ofrece apoyo a las familias. También es responsable de casi $15 mil millones en fondos destinados a la educación especial.

Tras los despidos, los informes indican que sólo quedan pocos líderes y personal de apoyo en la oficina de la OSEP. No se sabe con certeza cuántos empleados fueron despedidos. El sindicato que representa a los trabajadores despedidos ha presentado una demanda con la esperanza de revertir los despidos.

El 15 de octubre de 2025, un juez federal suspendió los despidos temporalmente mientras el caso continúa en la corte. La Secretaria de Educación, Linda McMahon, también declaró el 15 de octubre que los fondos para la educación especial no se verían afectados por los despidos. Se espera otra audiencia sobre los despidos en las próximas semanas.

(El Departamento de Educación no respondió a la solicitud de comentarios de Understood. Las respuestas automáticas por correo electrónico citaron el cierre del gobierno).

Estos recortes recientes al Departamento de Educación forman parte de un esfuerzo mayor de la administración Trump para otorgar a los estados más control sobre la educación. Esto se suma a recortes departamentales previos después de que la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminara el 14 de julio que Trump podía continuar con los despidos como parte de un plan para desmantelar el Departamento de Educación.

McMahon también ha dicho que los programas para estudiantes con discapacidades podrían trasladarse al Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés).

Aún no tenemos suficiente información acerca del impacto de los recortes recientes a la OSEP. Haremos todo lo posible por responder a sus preguntas y actualizaremos este artículo a medida que obtengamos nueva información.

La Oficina de Programas de Educación Especial (OSEP) forma parte del Departamento de Educación de los Estados Unidos. La OSEP trabaja para garantizar que los niños con discapacidades reciban la educación y el apoyo que les corresponde, según la ley federal Ley de Educación para Individuos con Discapacidades conocida como IDEA.

La función de la OSEP es garantizar que las escuelas y los estados cumplan con la ley y que su hijo tenga acceso a una educación pública gratuita y apropiada (FAPE, por sus siglas en inglés). La OSEP opera bajo la supervisión de la OSERS, la cual reporta al secretario de educación.

IDEA es una ley. Sus requisitos legales no cambiarán si la reducción de personal es permanente. Sólo el Congreso puede modificar esta ley, y actualmente no hay planes conocidos para hacerlo.

Las subvenciones de IDEA se seguirán pagando a pesar del cierre del gobierno. McMahon ha declarado su apoyo a una mayor financiación estatal para estudiantes con discapacidades.

Pero sin suficiente personal, los despidos podrían significar que los fondos de IDEA no se distribuyan a las escuelas que los necesitan, afirmó Michael Gilberg, abogado especializado en educación y derechos de las personas con discapacidad.

“El dinero que se supone que debería provenir del gobierno federal no estará disponible para los estados ni los municipios”, declaró Gilberg. “Si no tienen el dinero, [las escuelas] terminan recortando servicios”.

La OSEP también es responsable de reportar anualmente las estadísticas relacionadas con la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA), así como de brindar orientación sobre las políticas de IDEA. Es probable que estas tareas también se vean interrumpidas por los despidos.

Los despidos no afectarán directamente el derecho de su hijo a una educación pública gratuita y apropiada. La ley IDEA sigue vigente, por lo que los derechos de su hijo siguen protegidos. Pero si se permite que los despidos continúen, podrían haber consecuencias de largo alcance que pueden afectar los apoyos y servicios que recibe su hijo.

Los despidos probablemente dificulten la obtención de apoyo y respuestas si tiene preguntas sobre los derechos que tiene su hijo bajo la ley. Padres e incluso agencias estatales ya están reportando correos electrónicos rebotados, llamadas sin respuesta y retrasos en la orientación.

Sin el personal de la OSEP, ya no existe una autoridad federal clara que pueda intervenir cuando los estados no hacen cumplir el IEP o los plazos.

Quizás. En la actualidad, un juez federal ha suspendido los despidos para que los trabajadores puedan regresar una vez que termine el cierre del gobierno. Pero los despidos sólo han sido suspendidos temporalmente, y no está claro qué sucederá después.

Un juez federal podría decidir prohibir los despidos de manera permanente o permitir que continúen. Pero incluso si un juez federal dictamina que los despidos deben cesar, la administración Trump puede apelar ante la Corte Suprema para revocar esa decisión

Si se permite que continúen los despidos, los informes indican que los empleados seguirán trabajando hasta el 9 de diciembre. Luego, sus empleos terminarán definitivamente.

Sabemos que esta noticia puede ser devastadora y que hay muchas preguntas sin respuesta. Estamos siguiendo de cerca estos eventos y los mantendremos informados tan pronto como sepamos más.

Crédito de la imagen en miniatura: Stella a través de Getty Images.